贤内助、盛世宏图家人们，大家新年好！！

  “四海承风送俊犬，八方福奏迎金猪”，在这辞旧迎新、万家团圆、举国同庆的时刻，我向所有管理人员，所有基层员工致以最崇高敬意和最真挚的感谢，感谢你们在过去一年中的辛勤工作和付出，感谢你们对公司的信任和支持。

   过去的一年在大家共同努力下公司稳步发展，业绩不断增长，安全事故实现零发生，劳务纠纷得到有效防范，大家干劲空前高涨，优秀人才脱颖而出。公司的向心力和凝聚力不断加强，员工的幸福感和获得感也进一步提升。在2018年非常严峻的国际国内形势下，取得这样的成绩实属不易，尤显可贵，这些成绩的取得，都是大家凝心聚力、团结协作、彼此信任、知难而进、敢于挑战的结果。

   2018年，公司得到了长足发展，广大管理人员也得到了快速成长，涌现出了像耿玲玲、朱瑞、杨明荣、吕家焕、李国春、何彩云等一大批管理新秀。看到每个人在公司这个平台上得到锻炼和成长，我感到由衷的开心和自豪，感到特有成就感和幸福感，特别感恩广大客户给了我们这样一个发展事业的机会，特别感恩广大员工给了我们这样一个展示能力舞台。我们时刻不要忘记是客户成就了我们，是员工磨练了我们。我知道我们虽然取得了不错的成绩，但我们在工作中一定还存在着许多不开心不如意的地方，有客户的问题，有公司的问题、有团队的问题、有员工的问题、有市场的问题、有自己的问题等等解决不完的问题，这些问题的存在正是我们成长的空间和动力。

   面对更加严峻的2019年，我们将更要解放思想、拓宽视野、大胆创新、突破自我、直面挑战、自我革命。我们要不断总结我们工作中的经验教训，不断学习吸收别人先进的思想和经验，改进我们自身的短板和不足。严格要求自己，不断修炼自我，加强自身职业素质提升，做一个有爱、有修养、有能力、有方法、有追求、讲公平、讲原则、讲道德的优秀管理者。公司也将进一步改进和完善治理结构，由老板治理向团队治理转型，由个人企业向合伙企业转型，由集权制向分权制转型，公司的目标是让所有员工根据自己的贡献大小共享公司发展成果。让我们真正实现为客户创造价值、让员工有获得感、使公司健康发展的初心和使命!

   2019年公司将推出新理念,新机制,新模式,新业态,让相信公司，紧跟公司员工尽情绽放，魅力出彩！我也请大家明白自己资源的价值，明白客户资源和员工资源的价值，他们都是金山银山，就看我们怎么去开发利用，一个人的力量是有限的，当我们把这些资源链接起来将会发生巨大的化学反应。我们利用公司的平台把我们所有的资源充分的开发出来，我们不想赚钱就很难，我们不想成长就不行。 

   2019年，希望真正成为我们脱胎换骨的一年，成为我们跨越式发展的一年，成为真正改变我们生活的一年，大家准备好了吗？希望大家放下小我，成就大我，不计小事，成就大事。选择相信照做，选择“干就完了”，你不负我，我绝不负大家！

  2019,祝大家心想事成!

   2019,期待我们的精彩!  

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